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Fonctionnement de l’organisation d’une entreprise : structure et gestion internes
Certains patrons prétendent tout contrôler. D’autres préfèrent lâcher la bride et laissent les décisions se prendre où la réalité du terrain frappe, loin des bureaux capitonnés. Entre la hiérarchie inversée et les réseaux collaboratifs, les entreprises façonnent leurs propres modes …
Ruiner la réputation : pourquoi certaines personnes le font-elles ?
Un chiffre brut : 80% des dirigeants d’entreprise redoutent pour leur réputation en ligne, selon une étude récente. Derrière ce pourcentage, une réalité plus sourde : la crainte de voir sa crédibilité anéantie en quelques clics. Dans l’ombre des réseaux, …
Management efficace des générations Y et Z en entreprise
En France, plus d’un salarié sur deux appartient désormais aux générations Y ou Z, bouleversant les repères du management traditionnel. Les dispositifs de reconnaissance formelle, longtemps jugés efficaces, perdent de leur impact face à ces nouvelles attentes.
La plus grande entreprise de marketing numérique et son impact sur l’industrie
Un acteur unique concentre aujourd’hui plus de 20 % des investissements publicitaires mondiaux en ligne. Les stratégies traditionnelles des marques s’effacent face à des modèles d’optimisation pilotés par l’IA et les données massives, bouleversant les circuits classiques de l’influence et …